Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst

Führung mit Verstand und Weitblick gesucht.

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unseren ambulanten Pflegedienst. Dabei verbindest du professionelle Pflege mit guter Führung, klaren Strukturen und einem Blick für die Menschen, die unsere Arbeit jeden Tag ausmachen.

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern Pflege aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Was dich erwartet:

• Verantwortung übernehmen: Du führst unseren ambulanten Pflegedienst fachlich und organisatorisch und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Mitarbeitende stärken: Du planst und koordinierst den Personaleinsatz, führst Mitarbeitergespräche und unterstützt die fachliche und persönliche Entwicklung unseres Teams.
• Pflegequalität sichern: Du stellst eine professionelle, individuelle und bedarfsgerechte Versorgung unserer Klientinnen und Klienten nach SGB V und SGB XI sicher.
• Touren gut organisieren: Du verantwortest die Tourenplanung und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine zuverlässige Versorgung.
• Qualität weiterentwickeln: Du stellst gesetzliche Vorgaben, Qualitätsstandards und interne Richtlinien sicher und entwickelst unsere Prozesse und Konzepte kontinuierlich weiter.
• Prüfungen begleiten: Du bereitest Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst vor, begleitest diese und setzt daraus entstehende Maßnahmen um.
• Kommunikation gestalten: Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte, Kostenträger sowie unsere Kooperationspartner.
• Wirtschaftlich denken: Du behältst relevante Kennzahlen, Leistungsnachweise und Abrechnungen im Blick und steuerst deinen Bereich verantwortungsvoll.
• Mitgestalten: Du bringst deine Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns Strukturen, Prozesse und Angebote im ambulanten Bereich weiter.

Du bist Pflegefachkraft und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann passt du zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder vergleichbar)
• Anerkennung als Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI, z. B. durch eine entsprechende Weiterbildung mit mindestens 460 Stunden, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement
• Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition in der ambulanten Pflege
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen im Bereich SGB V und SGB XI
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
• Organisationstalent und Freude daran, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil
• Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken
• Führerschein Klasse B

Du erfüllst nicht jeden Punkt, findest dich aber grundsätzlich in der Position wieder? Dann freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich bei uns freuen

Ankommen und durchstarten: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst durch erfahrene Führungskräfte und ein starkes Team unterstützt.

Sicherheit: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung nach unserem Haustarif (TV-PfilB).

Beruf und Privatleben: Eine gut planbare Arbeitsstruktur unterstützt dich dabei, Beruf und Familie miteinander zu verbinden.

Mitgestaltung erwünscht: Wir wollen Pflege gemeinsam weiterentwickeln. Deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen.

Starkes Team: Bei uns arbeitest du mit Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Verantwortung für eine gute Versorgung übernehmen.

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und deine Führungsrolle weiter auszubauen.

So läuft deine Bewerbung ab

Wir möchten dich und deine Vorstellungen kennenlernen – unkompliziert und auf Augenhöhe.

1. Bewerbung
Schick uns deine Bewerbung über den Bewerbungsbutton in Personio.

2. Kennenlernen
In einem ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und sprechen über deine Erfahrungen, deine Vorstellungen und die Position.

3. Persönlicher Austausch
Wenn es für beide Seiten passt, lernst du unser Team und deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennen.

4. Willkommen im Team
Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte und bereiten deinen Start bei uns vor.